誠聘營銷專員（若干）
崗位職責(zé)：
1、收集潛在客戶資料，對象為所有與實驗相關(guān)客戶。
2、以電話、網(wǎng)絡(luò)溝通方式，了解客戶需求。
3、分析和挖掘客戶需求，向客戶介紹冠森產(chǎn)品知識。
4、后期咨詢客戶，向客戶介紹冠森產(chǎn)品的功能和優(yōu)勢。
5、帶領(lǐng)新客戶達(dá)成合作，并維護現(xiàn)有老客戶回購需求。
6、不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，和客戶行業(yè)知識，向客戶提供正確解答。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)畢業(yè)生優(yōu)先。
2、熱愛生活，喜歡銷售工作；有電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、條件優(yōu)異者，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
誠聘數(shù)據(jù)經(jīng)理（1人）
崗位職責(zé)：
１、搭建、優(yōu)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計指標(biāo)體系。
２、建立重要數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，更新產(chǎn)品每日、每周和每月的運營數(shù)據(jù)。
３、完善預(yù)測模型和提供每月重要指標(biāo)的預(yù)測數(shù)據(jù)。
４、對運營各環(huán)節(jié)或產(chǎn)品進行有價值的專題研究，定期或不定期輸出專題分析報告。
５、基于海量數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律并建立分析模型。
６、探索并固化數(shù)據(jù)分析角度、規(guī)范和評價模型，幫助團隊提高數(shù)據(jù)更新、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)決策的意識和能力。
任職要求：
１、理工科本科以上學(xué)歷。
２、有三年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)分析的主要方法和思路。
３、有咨詢公司數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗或企業(yè)業(yè)務(wù)/運營/網(wǎng)站數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析經(jīng)驗，善長數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)規(guī)律分析及分析模型建立者優(yōu)先。
４、對數(shù)據(jù)有高度的認(rèn)知度和警覺性；邏輯性及系統(tǒng)性思維強；工作細(xì)致，責(zé)任心強。
５、熟練使用Excel、Spss等相關(guān)統(tǒng)計工具。
誠聘招聘主管（1人）
崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)主管職位，負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?。
2、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算。
3、負(fù)責(zé)擬定公司招聘方案。
4、監(jiān)督執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門的用人需求。
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評估。
6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。
任職資格：
1、本科學(xué)歷。
2、4年以上招聘工作經(jīng)驗。
3、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。
誠聘行政專員（1人）
崗位職責(zé)：
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)。
2、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）。
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作。
4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作。
5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格：
1、行政管理或相關(guān)畢業(yè)本科學(xué)歷。
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備一定的行政管理知識。
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
6、形象氣質(zhì)佳。
誠聘財務(wù)主管（1人）
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)主管職位，負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒印?/div>
2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、會計工作。
3、監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃。
4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析。
5、組織公司的成本管理工作, 進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
任職資格：
1、財務(wù)、會計、金融、投資、管理等畢業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先。
2、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財稅法律法規(guī)。
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力。
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
誠聘計算機技術(shù)主管（1人）
任職要求：
1、計算機畢業(yè)，專科以上學(xué)歷，1年以上計算機管理工作經(jīng)驗；戶籍/年齡/性別不限。
2、熟悉硬件設(shè)備故障判斷、處理，熟悉各類軟件的安裝與維護。
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)路由器和程控交換機等設(shè)備的配置，能進行系統(tǒng)故障的判斷和維修。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的日常管理、維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計算機軟硬件和辦公設(shè)備（打印機、掃描儀、傳真機、復(fù)印機、投影儀、服務(wù)器等）的日常維護。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電話程控系統(tǒng)的日常維護和數(shù)據(jù)管理。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護，進行域名、后臺數(shù)據(jù)備份、郵箱管理。
誠聘客服**經(jīng)理（非技術(shù)）（2人）
崗位職責(zé)：
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、制定客戶服務(wù)規(guī)范和制度；
4、設(shè)計并優(yōu)化客戶服務(wù)各種流程；
5、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴，控制消費者滿意度的分析；
6、優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先；
2、3年以上客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗，精通客戶服務(wù)體系的管理流程；
3、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，親和力強，有耐心；
4、較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力；
5、良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，較強的團隊合作意識。
